Запитання # 139

добрый день. В Наказе Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян отмечено, что 6.1. Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 56 - після). Подскажите пожалуйста, 30 недель в данном случае имеется в виду акушерских (т.е. с первого дня последнихмесячных)? и необходимо ли гинекологу для определения даты выхода на декретный больничных определить дату родов и отталкиваться от нее? у меня в консультации упорно 30 неделю определили от дня зачатия, и получилось что идти в декретный больничный на 2 недели позже. Но тогда совсем теряется логика даты родов. Насколько я понимаю в законе неслучайно указали, что за 70 дней до даты родов (что является 10-ю неделями, и выходит что общий срок беременности 40 недельименно акушерских, а не от даты зачатия). Буду очень благодарна за ответ

Відповідає:

Олена Михайлівна Чесановська

Здравствуйте! Да, конечно, имеется в виду 30 недель с даты последних месячных, за 10 недель до родов (как раз 70 дней). В основном все гинекологи, работающие в ЖК, это знают. Бывают, конечно, случаи, что неправильно определяется срок 30 недель, но тогда женщина просто побудет в дектретном отпуске все те же 126 дней, только получится, что до родов меньше, а после дольше. Разумеется, это имеет смысл, если женщина работает, и продолжать ходить на работу несложно, тоесть смысл получать зарплату до 32 недели, а потом все равно получить декретные за 126 дней. Но если радости работа уже не приносит, всегда можно пожаловаться на плохое самочувствие и взять больничный до декретного отпуска. Это в случае, если врач таки не признает свою ошибку, хотя смысла в этом не вижу. Всего доброго! Приятного отпуска!