Запитання # 10

Відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про відпустки» за бажанням жінки після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Якщо Ви повертається на роботу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років, писати заяву з проханням дозволити вихід на роботу не треба. Адже чинне законодавство цього не вимагає, а співробітниця перебуває у відпустці протягом періоду, визначеного наказом про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Тому після її закінчення вона може повернутися до виконання посадових обов'язків без будь-яких заяв. Водночас, якщо вона бажає перервати відпустку по догляду за дитиною достроково, то без заяви не обійтися. Таку заяву пишуть у довільній формі. Відповідно до п.2 Наказу Міністерства охорони здоров'я України головного управління державної служби України державного управління справами від 18.02.2013 «Про проведення щорічного профілактичного медичного огляду державних службовців», Керівник органу: Складає у двох примірниках поіменний список державних службовців, які підлягають медичному огляду. Один примірник списку направляється в лікувально-профілактичний заклад, другий - залишається в органі (у відповідального за організацію медичного огляду). Видає наказ про проведення медичного огляду в термін, погоджений з керівником лікувально-профілактичного закладу, призначає відповідальних за організацію медичного огляду. Направляє державних службовців на медичний огляд у лікувально-профілактичний заклад відповідно до плану-графіка проведення медичного огляду і здійснює контроль за його дотриманням. Організовує на прохання державного службовця позачерговий (достроковий) медичний огляд державного службовця у зв'язку з перенесеним захворюванням. Отже, порядок проходження медичного огляду відбувається відповідно до Наказу виданого керівником